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员工发展
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随着企业的日益发展壮大,如何吸引和留住优秀员工已经成为企业人力资源管理所关注的焦点。要使企业的每一位员工保持对工作的兴趣和动力,使他们人尽其才,实现自我价值,帮他们制定令他们满意并有针对性的员工发展计划是至关重要的。

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  • 岗位培训
    岗位培训

    岗位培训

    根据岗位要求应具备的知识、技能为在岗员工安排的培训活动。目的是提高在岗员工的业务知识,服务态度和专业技能。

  • 导师指导
    导师指导

    导师指导

    初入职场的新人总是对工作和前景充满憧憬和困惑,我们会安排经验丰富的导师为新人提供一对一的专业指导。

  • 内部交流
    内部交流

    内部交流

    在公务员队伍内部交流,既可以在本部门、本单位内不同职位之间交流,也可以在不同地区、不同部门之间交流。

  • 资源共享
    资源共享

    资源共享

    资源是大家最最基本的东东,所以基于资源的各种收费随之而来,把自己收集的一些通过一些平台共享给大家。

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  • 法定保障

    法定保障

    社会保险(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险)+住房公积金

  • 住房补贴

    住房补贴

    为了让 "易家人"更好的生活与工作,我们为每一位员工都提供相应的住房补贴

  • 工龄工资

    工龄工资

    入职盛天的员工都将享有工龄福利补贴,每年调整一次工资

  • 年度旅游

    年度旅游

    每年公司会举办一次旅行,增加大家的凝聚力,丰富员工的生活

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工艺方案设计员(2人)

岗位要求
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1.化工装备与控制工程、环保(废水处理)专业本科及以上学历;

2.具有3年以上蒸发器或换热器工艺方案设计相关工作经验,熟悉环保(废水处理)、化工工艺、结晶技术等;

3.工作责任心强,刻苦钻研,协调能力强,可适应经常出差。

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电气工程师(2名)

岗位要求
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1.本科以上学历,熟悉电气自动化控制原理,能独立设计原理图、柜体图、接线图;

2.AUTOCAD制图熟练,熟悉SIMENS触摸屏和PLC编程,能经常出差,现场调试能力强,有二年以上相关工作经验;

3.电气设计工作经验丰富者学历可放宽至大专。

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销售工程师(2名)

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1.机械设计、化工机械、化学工程与工艺(装备)、精细化工、生物制药、生物工程、发酵工程、环保(废水处理)、环境工程或热能与动力工程专业专科以上学历

2.熟悉销售业务操作流程、具有丰富的销售技能及较强的市场拓展能力、独立分析问题能力和解决问题能力;

3.语言表达能力强,擅于与人沟通,具有良好的团队合作精神。

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外贸销售工程师(3名)

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压力容器销售员(5名)

岗位要求
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1.高中以上学历,从事压力容器营销工作2年以上;

2.有良好的沟通能力、敏锐的洞察力和市场分析的能力;

3.团队意识强,工作积主动,吃苦耐劳,有上进心。

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焊工(10名)

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1.45岁以下,技校、中专、高中以上学历;

2.3年以上不锈钢焊接(氩弧焊、气保焊、手弧焊)工作经验;

3.具有焊工操作证,吃苦耐劳,有上进心。

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1.机械设计、化工机械、化学工程与工艺(装备)、精细化工、生物制药、生物工程、发酵工程、环保(废水处理)、环境工程、热能与动力工程或食品科学与工程专业专科以上学历;

2.熟悉外贸销售业务操作流程、具有丰富的销售技能及较强的市场拓展能力、独立分析问题能力和解决问题能力;

3.语言表达能力强,擅于与人沟通,具有良好的团队合作精神;

4.英语四级以上,具有良好的英语沟通表达能力。

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钣金工(5名)

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1.男性,45岁以下,初中以上学历,有三年以上工作经验;

2.熟悉钣金加工工艺及制作,能看懂机械加工图纸,熟练操作钣金加工设备,有从事食品机械、化工机械制作经验者优先考虑。

联系方式
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陆经理:13395102806

邮   箱:878539576@qq.com(陆经理)

张经理:13327906156

联系电话:0510-83796016

地址:无锡市锡山区锡北镇张泾工业园泾瑞路18-1号

邮箱:57557623@qq.com  

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