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随着企业的日益发展壮大,如何吸引和留住好员工已经成为企业人力资源管理所关注的焦点。要使企业的每一位员工保持对工作的兴趣和动力,使他们人尽其才,实现自我价值,帮他们制定令他们满意并有针对性的员工发展计划是至关重要的。
根据岗位要求应具备的知识、技能为在岗员工安排的培训活动。目的是提高在岗员工的业务知识,服务态度和职业技能。
初入职场的新人总是对工作和前景充满憧憬和困惑,我们会安排经验丰富的导师为新人提供一对一的技术指导。
在公务员队伍内部交流,既可以在本部门、本单位内不同职位之间交流,也可以在不同地区、不同部门之间交流。
资源是大家基本的东西,所以基于资源的各种收费随之而来,把自己收集的一些通过一些平台共享给大家。
社会保险(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险)+住房公积金
为了让 "易家人"更好的生活与工作,我们为每一位员工都提供相应的住房补贴
入职盛天的员工都将享有工龄福利补贴,每年调整一次工资
每年公司会举办一次旅行,增加大家的凝聚力,丰富员工的生活
工艺方案设计员(2人)
1.化工装备与控制工程、环保(废水处理)专业本科及以上学历;
2.具有3年以上蒸发器或换热器工艺方案设计相关工作经验,熟悉环保(废水处理)、化工工艺、结晶技术等;
3.工作责任心强,刻苦钻研,协调能力强,可适应经常出差。
电气工程师(2名)
1.本科以上学历,熟悉电气自动化控制原理,能独立设计原理图、柜体图、接线图;
2.AUTOCAD制图熟练,熟悉SIMENS触摸屏和PLC编程,能经常出差,现场调试能力强,有二年以上相关工作经验;
3.电气设计工作经验丰富者学历可放宽至大专。
销售工程师(2名)
1.机械设计、化工机械、化学工程与工艺(装备)、精细化工、生物制药、生物工程、发酵工程、环保(废水处理)、环境工程或热能与动力工程专业专科以上学历
2.熟悉销售业务操作流程、具有丰富的销售技能及较强的市场拓展能力、独立分析问题能力和解决问题能力;
3.语言表达能力强,擅于与人沟通,具有良好的团队合作精神。
外贸销售工程师(3名)
压力容器销售员(5名)
1.高中以上学历,从事压力容器营销工作2年以上;
2.有良好的沟通能力、敏锐的洞察力和市场分析的能力;
3.团队意识强,工作积主动,吃苦耐劳,有上进心。
焊工(10名)
1.45岁以下,技校、中专、高中以上学历;
2.3年以上不锈钢焊接(氩弧焊、气保焊、手弧焊)工作经验;
3.具有焊工操作证,吃苦耐劳,有上进心。
1.机械设计、化工机械、化学工程与工艺(装备)、精细化工、生物制药、生物工程、发酵工程、环保(废水处理)、环境工程、热能与动力工程或食品科学与工程专业专科以上学历;
2.熟悉外贸销售业务操作流程、具有丰富的销售技能及较强的市场拓展能力、独立分析问题能力和解决问题能力;
3.语言表达能力强,擅于与人沟通,具有良好的团队合作精神;
4.英语四级以上,具有良好的英语沟通表达能力。
钣金工(5名)
1.男性,45岁以下,初中以上学历,有三年以上工作经验;
2.熟悉钣金加工工艺及制作,能看懂机械加工图纸,熟练操作钣金加工设备,有从事食品机械、化工机械制作经验者优先考虑。
陆经理:13395102806
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张经理:13327906156
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